1、给予高度自由的团队创建机制,允许选手选择和签订自己感兴趣的队员。
2、具有高度仿真性的赛事仿真,让参赛选手完全置身于真正的英式球赛之中。
3、完善的队员培训体系,让您体验身为一名球队的经理所带来的快乐。
4、从签约球员,到球队管理,再到制定培训方案,球员都将肩负起整个球队的管理责任。
1、参加各种联赛、杯赛,争取荣誉,享受成功的快乐。
2、扩大俱乐部规模及场馆设备,为选手提供更大的机会与挑战。
3、充分运用赛事、转会期等手段,提升队伍整体水平,提升队伍的竞争能力。
4、研究对方的阵型,设计合理的应对各种情况的策略。
1、密切关注球员状况,伤病状况,以及在转会期发生的变化,并利用这一机遇来改进队伍。
2、重视团队的总体均衡,对有潜质的青年选手进行重点挖掘,以保证队伍的长期竞争优势。
3、不断地进行战略系统的调整,针对不同的敌人和情况,进行相应的阵型的调整。
4、对团队经费进行有效的控制,对团队的发展进行优化配置,保证团队的持续健康发展。
1、挖掘球员的特殊能力,进行有针对性的培训,增强他们在场上的实力。
2、研究多种战术,针对自己队伍的能力以及对方的风格进行灵活的改变。
3、敏锐的洞察到了转会市场的动向,发现了有潜质的新秀,签下了顶尖的球员来充实自己的队伍。
4、寻求更多的商务合作,为球队的经济发展奠定坚实的基础。